Nieuwe collega’s begeleiden
Coaching gericht op begeleiding van nieuwe collega's en zij-instromers
Individuele coaching
Biedt straks zelf professionele begeleiding
Doelgroep
Ervaren leraren die teamleden willen ondersteunen
Tijdsduur
Minimaal 14 weken, maximaal 20 weken
Praktisch toepassen
Direct toepasbaar in de praktijk
Nieuwe collega’s begeleiden: begeleiden van nieuwe collega's en zij-instromers.
Versterk nieuwe leraren met jouw ervaring door effectieve begeleidingsstrategieën.
Wil je als ervaren leraar je kennis en vaardigheden gebruiken om nieuwe leraren succesvol te begeleiden?
Dit programma is ontworpen voor ervaren leraren die nieuwe teamleden willen ondersteunen. Je ontwikkelt effectieve mentorvaardigheden, leert persoonlijke en professionele begeleiding te bieden, en zorgt ervoor dat nieuwe leraren succesvol integreren en floreren in hun onderwijsrollen.
Begeleiding van nieuwe collega's: een routekaart voor ervaren leraren
Als ervaren leraar in het primair onderwijs heb je een schat aan kennis en ervaring die onmisbaar is voor het inwerken van nieuwe collega’s en zij-instromers. Wanneer je vanuit het werkverdelingsplan deze verantwoordelijkheid toegewezen krijgt sta je voor de uitdaging om deze nieuwe leraren niet alleen te onderwijzen maar ook te inspireren en te ondersteunen in hun eerste cruciale jaar.
De uitdaging van effectieve begeleiding
Het begeleiden van nieuwe leraren brengt unieke uitdagingen met zich mee. Hoe zorg je ervoor dat zij zich snel en effectief aanpassen aan de complexiteit van het onderwijs? Hoe help je hen bij het navigeren door de veelheid aan taken zonder dat ze overweldigd raken? Dit zijn cruciale vragen waar je als mentor mee te maken krijgt.
Oplossing door gerichte coaching en de Intodrives drijfverenscan
Onze coaching ‘Nieuwe collega’s begeleiden’ maakt gebruik van de Intodrives drijfverenscanom diepgaand inzicht te krijgen in de motivaties en behoeften van zowel de mentor als de nieuwe leraar. Deze aanpak helpt om een gepersonaliseerd begeleidingsplan op te stellen dat aansluit bij de drijfveren van beide partijen, waardoor de begeleiding niet alleen effectiever wordt, maar ook meer voldoening geeft.
Resultaten die er toe doen
Stel je voor dat je als mentor niet alleen nieuwe leraren helpt zich te ontwikkelen, maar datje ook jouw eigen professionele vaardigheden versterkt. Mentoren die deelnemen aan ons programma ervaren een verhoogde persoonlijke voldoening en professionele groei. Zij zien hun collega’s uitgroeien tot zelfverzekerde en competente leraren, klaar om zelf een positieve impact op hun leerlingen te hebben.
Zet vandaag nog de stap om een leidende rol te nemen in de ontwikkeling van nieuwe onderwijstalenten. Schrijf je in voor onze coaching en word de mentor die elke startende leraar verdient.
Neem nu de stap!
Alles over begeleiding van nieuwe collega's
Samenvatting coaching op begeleiding
Dit programma is ontworpen voor ervaren leraren die nieuwe teamleden willen ondersteunen. Je ontwikkelt effectieve mentorvaardigheden, leert persoonlijke en professionele begeleiding te bieden, en zorgt ervoor dat nieuwe leraren succesvol integreren en floreren in hun onderwijsrollen.
Kosten
Wat levert het op
Stel je voor dat je als mentor niet alleen nieuwe leraren helpt zich te ontwikkelen, maar datje ook jouw eigen professionele vaardigheden versterkt. Mentoren die deelnemen aan ons programma ervaren een verhoogde persoonlijke voldoening en professionele groei. Zij zien hun collega’s uitgroeien tot zelfverzekerde en competente leraren, klaar om zelf een positieve impact op hun leerlingen te hebben.
Duur van het traject
Het coaching traject duurt minimaal 14 weken, en maximaal 20 weken.
Het traject omvat een intake gesprek van 1,5 uur, een tussenevaluatie van 1,5 uur en een afsluitend gesprek van 1,5 uur.
Daarnaast zijn er 6 sessies van 1,5 uur.
Tijdens het traject vanaf de intake tot aan het eindgesprek is er naast de coaching op locatie ook e-coaching via Voxer. Jouw coach is elke werkdag beschikbaar van 07:00 - 19:00.
Locatie
Coach
Coach is Angela Kouwenhoven. In overleg ook i.v.m. locatie is het mogelijk dat er een andere coach wordt ingezet.